採用情報

募集要項

募集職種

看護師
准看護師

募集人員

若干名

必要書類履歴書(写真貼付)・職務経歴書
備考

精神科経験のない方でも新人対象の研修やプリセプター制度など、サポート体制が充実しています。
◎夜勤が可能な方は特に大歓迎です(2交代・3交代です)。
働きながら看護学校で資格取得を目指しているスタッフも多くいます。
*看護学校を優先した勤務の調整、奨学金制度も設けています。
~迷われている方一度連絡いただけたらいつでも対応いたします~

「ここに来れば、ほっとする」そんな病院を目指しています。
目指してみたいと思ってくださった方は、ぜひ一度お問合せください。

募集職種

ケアワーカー(看護補助職)

募集人員若干名
必要書類履歴書(写真貼付)・職務経歴書
備考

病棟内での環境や患者様の日常生活に関わる仕事です。
精神科経験のない方でもケアワーカー個別の研修会が充実しているため安心して働けます。
看護チームの一員として「ここに来れば、ほっとする」を目指しませんか。
ぜひ一度ご相談ください。


 

 


 

女性活躍推進法に関する情報公開

当法人職員が仕事と生活(子育て)を両立させることができ、職員全体が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

 

1.計画期間 令和6年4月1日~令和11年3月31日までの5年間

2.内容

 目標1.計画期間内の男性職員育児休業取得者が8名以上になるように目指す。
    女性職員の育児休業取得率90%以上の維持。
 〈対策〉
●男性職員も育児休業を取得出来ることを周知し、取得しやすい職場環境作りを行う。
●育児対象者に事前説明を行う。

 

 目標2.看護師等パラメディカルの免許取得に向けた職場環境を作り、期間内の免許取得者を30名以上にする。
 〈対策〉
●仕事と生活の調和を図り、看護学校等との両立ができる働きやすい雇用環境の整備を行う。
●職種転換など希望に応じて面談を行い。サポートしていく。

 

〈情報公表項目〉

・労働者に占める女性労働者の割合(令和6年5月16日) 66.5%

(男性:162人、女性:322人)

 

・男女別の平均継続勤続年数(令和6年5月16日)








 

・男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性賃金の割合)









 

 

【付記事項】

調査対象期間:令和5年1月1日~令和6年3月31日
賃金:俸給、各種手当、賞与を含み、退職手当等を除く
対象:全職員(正職員、嘱託職員、臨時職員、パートタイマー、再雇用職員)
※育児や介護、その他事情による休業中の者も賃金算定の対象に含めていること

 

【追加的補足事項】

就業規則及び賃金決定の基準において性別による違いはないこと

 

 

募集に関するお問い合わせは以下の担当までお願いします。

医療法人松籟会 事務局長 本山 政廣

0955-77-1011

平日 9:00 ~ 17:00
土曜日9:00 ~ 12:30

※非通知設定の電話には対応致しかねます。
 最初に186を付けて発信するなど番号を通知しておかけ下さい。

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